Это сообщение было вызвано интервью на BBC завтрак этим утром. В ходе дискуссии вокруг ли работники должны иметь возможность работать удаленно и почему некоторые компании настаивают на своих сотрудников, находясь в офисе.
Конечно, современные технологии означает, что работать удаленно легко с очень немногими барьеры преодолеть, но это действительно наиболее эффективным и действенным способом работы?
Прежде, чем я начал копирайтинг агентство Раньше я работал в традиционной офисной среде, на самом деле был банк. Само собой разумеется, в связи с характером работы, которую я сделал, удаленные рабочие не было рассмотрения. Будучи в числе моих коллег означало, что всегда были люди, обратиться за советом, всегда кому-то ваши идеи и реальные товарищества. Конечно, иногда это может быть шумной и отвлекающей место для работы, но в целом это казалось выгодным.
Тогда я вышел в большой плохой мир бизнеса в покое. Вдруг, вместо того, чтобы в окружении дружественных лиц я был сам по себе. Ночь я стал боссом, финансовый контролер, директор по маркетингу, исполнительный директор по продажам и обслуживанию клиентов офицера - вполне прыжок. Но более того, я бы ушел из офиса, из 20 человек -30 до офиса 1.
Теперь мои коллеги были виртуальными и можно было только связаться по Skype, электронной почте или по телефону. Ни один из них точно трудно использовать, но это было не совсем то же самое, как возможность развернуться и говорить с кем-то на столе рядом со мной.
К моему удивлению, мне не потребовалось слишком много времени, чтобы привыкнуть к этой новой рабочей среде. Как я стал компетентным твитер моя сеть расширилась еще больше, включив другие специалисты с опытом работы в областях, которые я ничего не знал.
Несмотря на то, гул беспокойного офиса не было, я обнаружил, что молчание утешительные и выгодно. Настолько, что теперь, я должен иметь второй человек в моем офисе, это очень раздражает и делает его очень трудным для меня, чтобы сосредоточиться на том, что я делаю.
Дома или в гостях?
Если вы должны или не должны позволять вашим работникам выполнять свою работу удаленно доходит до бизнеса вы дюйма
Если вы работаете с конфиденциальной информацией, то это ежу понятно, если вы не хотите чувствительных данных, оставшихся в задней части кабины или на поездах. Но если ваши рабочие делают работу, которая не требует высокого уровня безопасности, который не требует от них постоянно работают в команде, то почему бы не позволить им работать из дома?
Некоторые компании утверждают, что это выгодно для их сотрудников для работы в своей команде, так что есть люди, для обозначения, потому что он повышает свои знания и поможет им стать лучшими сотрудниками. OK, для некоторых, которые могли бы быть правдой, но для многих людей возможность работать из дома по крайней мере один или два раза в неделю пойдет на пользу им очень. И они счастливы, и это делает их жизнь легче, конечно, что принесет пользу компании тоже?
После беглого взгляда на газету я в обеденное время, рассказ о Yahoo! попался на глаза. Видимо, они запретили своим сотрудникам работать из дома. В записке был послан глава компании ресурсы сказал Yahoo! сотрудников, что они до лета мигрировать обратно в компанию штаб-квартирой в г. Саннивейл, Калифорния, или удержать свою работу на фоне растущей обеспокоенности, что работники «прячется» от боссов, которые потеряли след о том, кто должен был быть там, где и чем занимается.
В меморандуме сказал, "стать абсолютным лучшим местом для работы, общения и сотрудничества будет иметь важное значение, поэтому мы должны работать бок о бок. Вот почему так важно, чтобы мы все это присутствует в наших офисах. Некоторые из лучших решений и идеи приходят из прихожей и столовой дискуссии, встречи с новыми людьми и импровизированные встречи команды ".
Далее в статье говорится, что в ответ, Ричард Брэнсон отметил, что "Если вы предоставите право технологии, чтобы поддерживать связь, поддерживать регулярную связь и получить правильный баланс между удаленным рабочим doffice, люди будут мотивированы, чтобы работать ответственно, быстро и с высоким качеством ».
К вам
Если вы работодатель или работник, мы хотели бы услышать ваши мысли по этому вопросу.
Вы хотите, чтобы ваша компания позволит вам работать из дома? Может быть, вы предпочитаете оставаться в офисе?
Независимо от ваших мыслей, воздух их в разделе комментариев ниже - я хотел бы посмотреть, что у вас есть что сказать по этому вопросу.
Комментариев нет:
Отправить комментарий